人手不足の今、仕事は「細かくする」べきか「まとめる」べきか新着!!
こんにちは。工場改善サービスの田代です。 「人が集まらない」「中途採用も難しい」——最近、経営者の方々とお話しすると、必ずといっていいほどこの話題になります。製造業における人手不足は、もはや一時的な問題ではなく、構造的な […]
外部メディアに寄稿・掲載されました（MONOist／日本能率協会）新着!!
このたび、2つの外部メディアにて記事・コラムが公開されましたのでご報告いたします。 ① MONOist（ITmedia）連載 第1回 「自動車工場で当たり前なのに、食品工場では当たり前でない——食品工場のなぞ（1）」 製 […]
製造業で人が育たない工場に共通する、たった一つの光景
少し想像してみてください。 あなたが入社1年目の若い作業者だとします。 毎日の仕事は、旋盤の前に立って、スタートボタンを押して、機械が終わるまで待って、部品を取り出して、また押す。半年後、あなたはその仕事を続けていますか […]
属人化って、ダメですか？
最近、現場に行くたびに耳にする言葉がある。「うちは属人化してしまっていて……」「属人化させないためにAIを導入して……」（果たして何がどうなってAIなのかは、たいてい不明だが）では本当に、属人化は悪いことなのだろうか。私 […]
「悪いものを後工程に流さない」 ——品質をつくる土壌とは
製造業において、工程内不良やクレームを減らすための根本思想があります。それは「悪いものを後工程に流さない」という考え方です。 これは単に「お客様に不良品を出荷しない」ということではありません。 工場内の各工程間、さらには […]
管理を増やしても、儲からない――「無くせないか？」から考える現場改善
生産管理や品質管理の相談をよく受ける。 「もっと良いデータを取りたい」「生産管理の精度を上げたい」「良いシステムはないか」 そのたびに、私が必ず立ち返る問いがある。 目次1 管理は、コストである2 だから、まず「無くせな […]
【レポート】2/26 人が育つ工場経営術セミナー in 豊橋
8社14名の方にお越しいただきました。 ※東日新聞様にも掲載いただきました。https://www.tonichi.net/news/index.php?id=121299 会場の様子です。みなさん、熱心に聞いていただい […]
3月2日 一般社団法人 日本能率協会様でセミナーを行いました
2026年3月2日（月）に、一般社団法人 日本能率協会様で 「現場で考え自ら動く若手生産技術者を育てるには」 と題して、セミナーを行わせていただきました。 実際に育てる場として、1日セミナーも予定しております。 05/2 […]
失敗を設計せよ ―現場で考え、自ら動く若手技術者を育てるには―
若手技術者が育たない。現場ではそんな声をよく聞きます。 また、育てようとしても「そもそも実践の場がない」という悩みもよく聞きます。 私は改善コンサルタントとして、多くの会社の現場を訪れています。そして現場では、レイアウト […]
「自動化で、自分の首を締めていませんか？」― 人手不足時代に必要な“本当の自動化”とは ―
工場改善サービスの田代です。 最近、どこの工場に行っても聞く言葉があります。 「人が足りないから、自動化したい」 確かに、・繰り返し作業をロボットに置き換えたい・職人の属人作業を標準化したいそういう想いは理解できます。 […]