生産管理
「叱れない上司」が増えた時代に、若者を動かす【5Sチェックシート贈呈】新着!!
こんにちは！ 工場改善サービスの田代です。弊社は製造業の現場に入り込み、一緒に手を動かして改善しています。 日々お客様を訪問していると、経営者や管理職の方からこんな意見を聞きます。 時代による価値観の変化、労働者側の権利 […]
生成AIで工場は儲かるのか？現場視点で考える活用のリアル
工場改善サービス株式会社 代表取締役の田代です。弊社は、製造業の現場で「儲ける５S（※）」支援をしています。 ※整理・整頓・清掃・清潔・しつけの頭文字Sから。 ムダがわかる工場をつくり、もうけること。 […]
【事例】改善リーダー決めたら、毎週動き出した話
今日は、改善が進んだ【事例】を紹介します。 こんなお悩みをお持ちの方には、ヒントになります。 ぜひ、上手にサービスを使って、経営革新を進めてください。 最後には、改善に役立つ資料プレゼント＆セミナーのお知らせもあります。 […]
弊社代表・田代がOKB総研様 主催セミナーに登壇します（7月11日 名古屋）
このたび、OKB総研さま主催のビジネスセミナー『「利益アップ」と「人手不足解消」を実現する！今こそ取り組みたい製造現場の“ムダ取り”』に、代表・田代が登壇いたします。 本セミナーでは、製造業の現場改善における「ムダの見つ […]
朝礼で使える1分の話――異常を減らせば、現場は迷わない
「どこを優先するか？」で迷う現場リーダーへ 製造現場でよくある悩みがあります。 「安全を守るとスピードが落ちる」「品質を追求すると、生産量が下がる」「効率を上げると、安全が犠牲になる」 まるで天秤のように、片方を上げれば […]
【改善と5Sが続く理由】叱らずに従業員が変わるたった1つの方法｜感情を動かす現場マネジメント術
「うちの従業員は変わらない」と悩んでいませんか？ それでも、思ったようには変わらない。そうすると、つい不信感が芽生えてしまうものです。 しかし、現場は鏡。経営者がそう思えば、現場にも同じ空気が流れます。 現場は鏡 でも実 […]
【新着コラム】5Sが定着しない理由、それは「やる場所」が間違っているから
現場改善の基本である5S。ですが「何度やっても続かない」「従業員がやる気を出してくれない」とお悩みの声は後を絶ちません。 その原因、実は5Sを始める“場所”を間違えているからかもしれません。 今回のコラムでは、・なぜ治工 […]
【教科書レベル】5Sが続かない理由、9割は「やる場所」が違うから。
工場の中が片付かない。従業員に5Sを何度言っても行動が変わらない。そもそも、5Sをどうやって進めればいいのか分からない——。 そんなお悩み、ありませんか？ そして、5Sをきっかけに従業員と社長がお互いに不信感を持ち、結果 […]
【コラム】アーチェリーに学ぶ問題解決の本質
📣新コラム公開！「問題解決にも“型”がある？」 ムダ取り・現場改善のやり方をアーチェリーに例えて解説。あなたは【一発必中型】？それとも【じわじわ型】？正解はひとつじゃない。だからこそ大事な“使い分け”。 […]